2017年12月10日，程序员欧建新选择从高楼一跃而下，结束了自己42岁的生命。抛下自己九岁的儿子和两岁的女儿，还有家里的四位老人，撒手人寰。
图片：来自于网络
欧建新跳楼前，公司人事找他谈话，希望能够劝退，接受N+1的补偿方案，并把员工股权压低到2元一股回购，欧建新压力山大，选择了跳楼了事。
回顾他的履历，北京航空航天大学的本科，南开硕士，一路985，明星企业工作，这样的人生，可以傲视很多同龄人和后辈。
“拼尽全力，还是输给了生活”
欧建新一定勤奋而努力，工作也一定勤勉而认真。他也足够地幸运，选对了行业，甚至连城市也选对了，与中国最开放的城市深圳一起高速发展。欧建新这样的程序员，已经是中国前5%的人群。
然而一切在他跳楼的一刹那戛然而止。这个中产阶级的顶梁柱，这个一路独自奋战挑战阶层固化的勇士，结束了自己的生命，留下了四老二小，一个做家庭主妇的妻子，和两套房子的房贷。
中年危机是一场迟早到来的灾难，对于广大中产阶级家庭而言，这是不能承受之重。
抛弃你的不是企业而是时代
无意责备大公司的无情，企业逐利是其本性和唯一的责任。但企业中的我们，一定要居安思危。
35岁，我们都有可能被时代抛弃。那些口口声声把佛性和丧挂在嘴边的年轻人，并不知道什么叫丧，中年人的丧才是真的丧，任何闪失都可能彻底无望。
今年2月在深圳互联网和科技圈，有篇“充满苦闷情绪的文章”很火，也是一位中年的电信程序员下岗后写的，原文是这样：
最近也在网上投过简历，我们这三十大几的年纪，一般出去做不了高管，企业也不要，面试机会也很少，少数小公司面试过，基本月薪也是税前不到两万，税后房贷都不够，有的还看不上我。
我们在大公司，自我感觉水平不错，视野开阔，但和人家一交流，明显有很大不同。人家小公司在我们这年龄的，即使不是高管，基本产品从前到后啥都懂，软硬件、结构啥都能做，我们则只能做自己擅长的，真正让我们做出产品需要很多配置协助，小公司也养不起我们这样复杂的玩法。
这么多年来，我时时鞭策自己，从来不敢懈怠，能加班就加班，能早去就早去，领导一点不满，就紧张好多天，生怕丢了工作，可到头来还是不得不离职，入不敷出。
那是哪里出了问题呢？是我不努力么，是企业给我的待遇不好么，还是房价带来太高生活成本？
一个有技术的IT男，打拼十来年，好不容易刚过上了小康生活，有车有房，有家有事业，却因为丢掉了工作，一夜回到解放前，并且找一份新工作还这么难！
技术会过时，行业会落伍。新时代年轻人的潜力和体力，中年人是无法与之匹敌的，我们必须提前做好准备应对这些风险。
要有更新自我的能力
德国社会学家乌尔里希·贝克曾说，全球都已经进入了风险社会，人类面临着威胁其生存的由社会所制造的风险。我们身处其中的社会充斥着组织化不负责任的态度，尤其是，风险的制造者以风险牺牲品为代价来保护自己的利益。
“you can you up, no can no BB” 已经不仅仅是一句普普通通的玩笑话了，这是企业招人用人过程中默认的原则，面对狼多肉少的艰难存活困境，只有能者，只有精英才会被看得起。
因此，如果你掌握了一门很多人都掌握的技术，如果你只会做很多人只会做的工作，那么，你要当心了，你很有可能就是被这个时代抛弃的牺牲品。
没有第二战场就没有退路
很多人奋斗终生的目标就是实现财务自由，但财务自由的前提是你一定要有与工作薪酬等值的固定现金流收入，一份中产阶级的固定工资收入根本不足以支撑你过上中产阶级的生活。
如果按照机器人和人工智能发展的趋势，未来市场上提供的职位会越来越少，工作竞争会越来越激烈，不定哪天你的工作机会被AI替代，亦或是，你就会被辞退。那么，你的中年危机就会比别人来得更早，更快，更猛烈。
真正聪明的人不会把全部的重心放在一件事上。因此，为了实现财务自由，为了把风险系数降到最低，为了过上中产阶级的生活，除了掌握更好地技能，提升自己的核心竞争力，你还十分有必要做好大病风险保护？
自己作为顶梁柱，不幸大病了怎么办？
上有老，下有小，万一家庭有个疾病变故怎么办？
……
我们还能保持中产的生活质量吗？
风险防控，也是我们的第二战场！
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