抗 癌 公 社 & 大 病 互 助
这是一篇硬广，但是是看完不后悔系列。
相信大家都已经知道，从2019年1月1日起，将社保和公积金交由税务部门统一征收。国家在创业公司和民营中小企业都在不断给予政策等支持，只是创业公司和民营中小企业的负担还是不小。
那么有没有一种办法，既可以同时为企业减轻负担，还可以为员工提供更多的保障服务？办法当然是有的。
如果你在这种公司……
周一一上班，泡泡就看到公司群里有人转发了这份通知，第一个发了，非常欣赏这家公司！然而我同时想到的是，之前高管患癌被降薪的新闻。
上一秒还是披着“成功人士”外衣的企业高管，下一秒可能就被命运开了个谁也开不起的玩笑。比如厦门一家物流公司，月薪25000的高管，体检被确诊为肝癌（相关阅读：高管患癌月薪2.5万降到1200：拼尽了全力，最后还是病不起！）。
祸不单行，在被确诊后，他的月薪也从25000跳楼式的被台湾老板降到了1200，公司的做法实在太令人寒心了。24年为公司工作，一场大病让人生彻底转折，这个老板的良心不会痛吗？
不愿意“白养”医疗期的员工，也不想支付补偿金，于是更多的企业都选择了变相赶人。虽然公司的这种做法是合法的，医疗期薪酬从25000暴跌到1200的事情，随之也被捧上了微博热搜，网络舆论自然也是一遍倒的批评公司的做法，公司口碑和形象也大打折扣。
而像上面建议员工加入康爱公社的公司，虽然是自愿加入，这么一份文件通知也让人感受到公司的温暖。
马云说过，十年后癌症将困扰每个中国家庭。而且最可怕的是癌症已经不是老年人的专利了，已经越来越年轻化了。马云作为中国首富，也要直面癌症的风险，相信大家都知道了支付宝也开始进军互助领域。所以泡泡在这里跟大家说，大病互助这是一种趋势！
在公司里，如果有员工患病，其实无论职位高低，多多少少都会给公司带来经济或者其他方面的损失。有许多人辛苦奋斗了几十年的时间，只是一场大病就回到解放前。公司让员工加入康爱公社，就缓解了员工大病的医疗费困难。最重要的一点，互助是一种低成本的方式！
其实，康爱公社早在2015年就有了企业版，企业版分基础班和增强版，最高有30万的互助权利。
▼点击下方页面即可进入企业版
说回这家有人情味的公司，为什么会在网络互助平台遍地开花的情况下选择了康爱公社？
首先，我们康爱公社是中国最早的大病平台，2015年就上线的企业版目前也已经吸引了1千多家不同规模的企业加入。
说起来，山东省和康爱公社还是很有渊源的。康爱社长张马丁先生就是山东人，最早在公社创建之初，社长得到山东当地亲朋好友的支持，公社就在山东一些地区推广开来，这就吸引了第一批康爱公社的忠实粉丝，后来也有几例互助案例。所以山东这家企业能选择康爱公社也是必然的。
我们再来看点有说服力的！
康爱公社（抗癌公社）先后获得荣获2015中国公益行动奖、第五届中国慈展会银奖、凤凰网世界华人十佳创益奖、最受欢迎互助平台等15个国内外大奖；
康爱公社获得光明日报、广州日报、凤凰网、新华网、人民网、中国保险报等超过300家媒体报道；
2018年8月1日至9月4日，南方都市报社会责任课题组对目前网络互助行业进行了一次测评，康爱公社作为互助行业的鼻祖，在此次测评中也不负众望，以81分位居第一。
截至今天，已有177万人加入康爱公社，资助了997人，总计为997名患病家庭均摊了超过1亿元的健康互助金。
如果你是老板，看完这篇文章就让你的员工加入吧。吃不了亏，上不了当！
如果你是员工，赶紧为自己加入吧，花点小钱就能抵御大病返困风险！
回到现实
无论你在什么样的公司
追随什么样的老板
公司永远只看重利益
没有什么值得你拼命
一个好的身体比什么都强
·END·
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创建于2011年、极致透明的大病互助平台